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E-Book - Qualidade De Vida No Trabalho - Qvt
-
ISBN:
9788522478514
- Edição: 2|2004
- Editora: Atlas
R$ 144,00
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4204057
ou em até 7x de R$ 20,57
Esta obra busca novos paradigmas na administração de empresas por meio de três vetores conceituais nas questões de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). As escolas de pensamento, os indicadores empresariais BPSO (Biológicos, Psicológicos, Sociais e Or
Esta obra busca novos paradigmas na administração de empresas por meio de três vetores conceituais nas questões de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). As escolas de pensamento, os indicadores empresariais BPSO (Biológicos, Psicológicos, Sociais e Organizacionais) e os fatores críticos de gestão.
O intenso trabalho de pesquisa visou a uma nova Modelagem Conceitual, com base nas Interfaces da Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) da administração de empresas. Os conceitos aqui tratados foram construídos com base na combinação do método quantitativo - utilizando-se a análise documental e do estudo quantitativo exploratório - por meio de pesquisa de campo com administradores, alunos e professores da área de Administração e ampla análise documental, inclusive com alunos do MBA-RH (FIA) em convênio com a USP, em projeto de pesquisa de livre-docência da autora.
O livro traz dados e instrumentos conceituais para ampliar a visibilidade e subsidiar as ações estratégicas, gerenciais e operacionais em níveis coletivos e individuais nos desafios da busca e reconstrução do bem-estar nas empresas.
Leitura de relevante interessa para administradores, psicólogos, médicos do trabalho, assitintes sociais, enfermeiros, advogados, engenheiros e especialistas da área de saúde e segurança do trabalho. Alunos e professores que atuam direta ou indiretamente com gestão de pessoas. Livro recomendado para as disciplinas ADMINISTRAÇÃO GERAL, GESTÃO DE PESSOAS (RH), DIAGNÓSTICO E CULTURA ORGANIZACIONAL, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL, ERGONOMIA e DIREITO DO TRABALHO nos níveis de graduação e pós-graduação.
1 ESCOLAS DE PENSAMENTO EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
1.1 Escola socioeconômica
1.2 Escola organizacional
1.3 Escola condição humana no trabalho
2 FATORES CRÍTICOS DA GESTÃO QVT: RETROSPECTIVA CONCEITUAL
2.1 Conceito de QVT
2.2 Produtividade
2.3 Legitimidade
2.4 Perfil do gestor
2.5 Práticas e valores nas empresas
2.6 Nova competência
3 CAMPOS DE ATUAÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA: EXPERIÊNCIAS PRÁTICAS
3.1 A Rede de estudos em gestão da qualidade de vida no trabalho (REG-QVT)
3.2 Conexões internacionais
3.3 Proposta, característica e perfil dos alunos do curso avançado em gestão empresarial de qualidade de vida (CAGE-QV)
3.4 Os indicadores BPSO-96 e a visão dos executivos do MBA - RH (FIA-FEA/USP) - sobre qualidade de vida no trabalho
4 INTERFACES DA QUALIDADE DE VIDA DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL
4.1 Questionário Interfaces QVT & Administração
4.2 Conceito de QVT
4.3 Produtividade
4.4 Legitimidade
4.5 Perfil do administrador em QVT
4.6 Práticas e valores nas empresas
4.7 Nova competência
5 PERSPECTIVAS DA GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
5.1 Visão dos executivos de gestão de pessoas
5.2 Conceito de QVT
5.3 Produtividade
5.4 Legitimidade
5.5 Perfil do administrador
5.6 Práticas e valores nas empresas
5.7 Nova competência
Bibliografia
1.1 Escola socioeconômica
1.2 Escola organizacional
1.3 Escola condição humana no trabalho
2 FATORES CRÍTICOS DA GESTÃO QVT: RETROSPECTIVA CONCEITUAL
2.1 Conceito de QVT
2.2 Produtividade
2.3 Legitimidade
2.4 Perfil do gestor
2.5 Práticas e valores nas empresas
2.6 Nova competência
3 CAMPOS DE ATUAÇÃO DA GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA: EXPERIÊNCIAS PRÁTICAS
3.1 A Rede de estudos em gestão da qualidade de vida no trabalho (REG-QVT)
3.2 Conexões internacionais
3.3 Proposta, característica e perfil dos alunos do curso avançado em gestão empresarial de qualidade de vida (CAGE-QV)
3.4 Os indicadores BPSO-96 e a visão dos executivos do MBA - RH (FIA-FEA/USP) - sobre qualidade de vida no trabalho
4 INTERFACES DA QUALIDADE DE VIDA DA ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL
4.1 Questionário Interfaces QVT & Administração
4.2 Conceito de QVT
4.3 Produtividade
4.4 Legitimidade
4.5 Perfil do administrador em QVT
4.6 Práticas e valores nas empresas
4.7 Nova competência
5 PERSPECTIVAS DA GESTÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
5.1 Visão dos executivos de gestão de pessoas
5.2 Conceito de QVT
5.3 Produtividade
5.4 Legitimidade
5.5 Perfil do administrador
5.6 Práticas e valores nas empresas
5.7 Nova competência
Bibliografia
Ana Cristina Limongi França
Mestre em Psicologia Social pela PUCSP Doutora pela FEAUSP (tese: "Indicadores Empresariais de Qualidade de Vida no Trabalho esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000") Psicóloga Organizacional e do Trabalho Professora livredocente da Universidade de São Paulo Coordenadora e docente na área de gestão de pessoas do Departamento de Administração da FEAUSP Professora doutora do Departamento de Administração da FEAUSP Professora dos cursos de MBARH e Marketing Pesquisadora de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito das organizações e aspectos comportamentais da qualidade e produtividade com atividades de ensino e pesquisa fortemente vinculadas à construção de conceitos, métodos e técnicas aplicadas a este meio Exvicepresidente da Comissão de Qualidade e Produtividade da FEA Responsável pelo treinamento, para todos os funcionários da FEAUSP, de Qualidade de Vida no Trabalho Coordenadora dos Trabalhos de Conclusão de Curso e do Projeto Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho: NPGQVT Exprofessora dos cursos de especialização nas áreas de Administração Geral, Administração de Recursos Humanos e Ergonomia, Segurança e Saúde do Trabalho Organizadora do Curso de Pósgraduação em Administração Geral na Faculdade Brasileira de Recursos Humanos Participante das seguintes entidades: Associação Brasileira de Medicina Psicossomática ABMP, Associação Brasileira de Ergonomia ABERGO, Associação Brasileira de Qualidade de Vida ABQV e Associação Paulista de Administração de Recursos Humanos APARH Autora e coordenadora de vários trabalhos voltados para pessoas, trabalho, bemestar e competitividade Publicou dezenas de artigos e participou de conferências nacionais e internacionais Conselheira e membrofundador da Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) Exvicepresidente da Associação Brasileira de Medicina e Psicossomática (APARH) Atou diretamente em centenas de empresas. Entre elas: TRF 1ª e 3ª Região. STF, IPEN, IPT, Banco do Brasil, SESIs e Federações Industriais, Albrás, SESC, Unimed, Procon, Poupatempo, IPEN, IPT, POLI Produção, Civil e Minas, Cargill, MWM Motores, Nestlé, Adams, Itaú, Alcoa, Unilever, RGN Governo Estadual Faz orientação de projetos em diversos segmentos econômicos Dirige o Núcleo de Estudos e Pesquisas em Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (NEP GQVT) da FEAUSP (www.gqvt.com.br
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O GEN | Grupo Editorial Nacional adota a plataforma de e-books VitalSource Bookshelf. Além de oferecer vários recursos, o Bookshelf permite até quatro instalações, sendo duas em dispositivos móveis (smartphones e tablets) e duas em computadores (desktops ou notebooks).
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