Livro Impresso
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO: Orientação para Escolha de um Caminho Profissional
-
ISBN:
9788522460250
- Edição: 1|2010
- Editora: Atlas
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4210198
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Entendemos que hoje o alunado de administração e cursos correlatos tem como meta primeiramente estagiar, ou seja, realizar o que num passado não tão distante era um desejo presente apenas a partir do quarto ou quinto período do curso. Na verdade, as
- Formato: Impresso
- Páginas: 320
- Publicação: 10/09/2010
- Capa: Brochura
- Peso: 0,63 kg
- Dimensões: 17 X 24
Entendemos que hoje o alunado de administração e cursos correlatos tem como meta primeiramente estagiar, ou seja, realizar o que num passado não tão distante era um desejo presente apenas a partir do quarto ou quinto período do curso. Na verdade, as empresas recrutavam a partir do sétimo período e estava bastante claro que o desejo era tornar o recrutado apto para o trabalho em tempo integral, o que aconteceria no semestre seguinte. O recrutamento passou a ser realizado mais cedo, mas hoje ainda há pedidos de estagiários a partir do quarto período. E o próprio alunado já demonstra e se oferece ao mercado logo no primeiro período, e já um número expressivo a partir do segundo período.
Acreditamos que os porquês de tal mudança estão claros: a busca por presença imediata no mercado, em face da extraordinária concorrência, e também a necessidade de somar alguns reais para sobrevivência. Nas instituições que adotam o estágio interno, essencialmente em pesquisas, é também crescente a procura imediata por estágio.
Essas novas circunstâncias conduziram-nos a redigir um livro que, respeitando as inequívocas vertentes teóricas, fundamentais para a formação de alto nível, proporcione alternativas para ações no mercado de trabalho. Assim, neste livro será possível encontrar orientação em várias funções, permitindo, de tal forma, que o alunado possa conquistar o famoso "lugar ao sol" em organizações.
Livro-texto para as disciplinas Teoria Geral da Administração e Introdução à Administração. É leitura complementar para os cursos de graduação cujas disciplinas de gestão organizacional e de pessoas têm presença expressiva nas grades curriculares de cursos de graduação, como, por exemplo, os cursos de Economia, Ciências Contábeis, Propaganda e Marketing, Comunicação Social e Direito.
Introdução, 1
1 Trajetórias profissionais: consultor(a), executivo(a), empreendedor(a), empresário(a), magistério, 3
1.1 Preliminares, 3
1.2 Consultor(a), 4
1.3 Executivo(a), 10
1.4 Empreendedor(a), 17
1.5 Empresário(a), 23
1.6 Magistério, 28
1.7 Oportunidades do mercado, 29 1.8 Concluindo, 37
Estudo de Caso, 38
Questões para debate -- consultor(a), 39
Questões para debate - executivo(a), 39
Questões para debate - empreendedor(a), 40
Questões para debate - empresário(a), 41
Questões para debate -- magistério, 42
Questão única sobre todo o capítulo, 43
Referências bibliográficas, 43
2 Cotidiano das organizações: conhecendo funções, procedimentos, técnicas e o ambiente organizacional, 45
2.1 Preliminares, 45
2.2 Conceituando administração, 46
2.3 Trabalhando eficiência, eficácia e efetividade, 47
2.4 Funções do gestor, 49
2.5 Competências do gestor, 53
2.6 Habilidades do gestor, 55
2.7 Conhecendo o ambiente organizacional, 56 2.8 Manuais, 57
2.9 Retornando à organização, 60
2.10 Níveis administrativos, 61 2.11 Organograma, 63
2.12 Retornando à organização, 65
2.13 Etapas do estudo organizacional, 66 2.14 Projetos, 68
2.15 Elaboração específica de projetos, 69
2.16 Retornando à organização, 72
2.17 Fluxogramas, 73
2.18 Formulários, 75
2.19 Concluindo..., 78
Estudo de Caso, 79
Questões para debate, 80
Referências bibliográficas, 81
3 Abordagens da teoria geral da administração, 83
3.1 Preliminares, 83
3.2 Precedentes da administração científica, 84
3.2.1 Principais filósofos: Sócrates, Platão e Aristótelès, 85
3.2.2 Principais pensadores: Rousseau, Adam Smith, entre outros, 87
3.2.3 Influência dos precedentes hoje, 90
Estudo de Caso - Precedentes da Administração Científica, 91
Questões para debate -precedentes da administração cientifica, 93
Referências bibliográficas, 93
3.3 Abordagem clássica, 94
3.3.1 Administração Científica: Taylor e Ford, 95
3.3.2 Teoria Clássica: Fayol, 102
3.3.3 Comparando administração científica e teoria clássica, 107
3.3.4 Contribuições da abordagem clássica, 107
3.3.5 Abordagem clássica hoje, 108
Estudo de Caso - Abordagem Clássica, 111
Questões para debate - abordagem clássica, 112
Referências bibliográficas, 113
3.4 Abordagem comportamental ou Escola de Relações Humanas, 113
3.4.1 Os estudos de Hawthorne, 115
3.4.2 A motivação humana, 116
3.4.3 Teorias da liderança, 120
3.4.4 Teoria das decisões, 122
3.4.5 Desenvolvimento Organizacional (DO),
1 Trajetórias profissionais: consultor(a), executivo(a), empreendedor(a), empresário(a), magistério, 3
1.1 Preliminares, 3
1.2 Consultor(a), 4
1.3 Executivo(a), 10
1.4 Empreendedor(a), 17
1.5 Empresário(a), 23
1.6 Magistério, 28
1.7 Oportunidades do mercado, 29 1.8 Concluindo, 37
Estudo de Caso, 38
Questões para debate -- consultor(a), 39
Questões para debate - executivo(a), 39
Questões para debate - empreendedor(a), 40
Questões para debate - empresário(a), 41
Questões para debate -- magistério, 42
Questão única sobre todo o capítulo, 43
Referências bibliográficas, 43
2 Cotidiano das organizações: conhecendo funções, procedimentos, técnicas e o ambiente organizacional, 45
2.1 Preliminares, 45
2.2 Conceituando administração, 46
2.3 Trabalhando eficiência, eficácia e efetividade, 47
2.4 Funções do gestor, 49
2.5 Competências do gestor, 53
2.6 Habilidades do gestor, 55
2.7 Conhecendo o ambiente organizacional, 56 2.8 Manuais, 57
2.9 Retornando à organização, 60
2.10 Níveis administrativos, 61 2.11 Organograma, 63
2.12 Retornando à organização, 65
2.13 Etapas do estudo organizacional, 66 2.14 Projetos, 68
2.15 Elaboração específica de projetos, 69
2.16 Retornando à organização, 72
2.17 Fluxogramas, 73
2.18 Formulários, 75
2.19 Concluindo..., 78
Estudo de Caso, 79
Questões para debate, 80
Referências bibliográficas, 81
3 Abordagens da teoria geral da administração, 83
3.1 Preliminares, 83
3.2 Precedentes da administração científica, 84
3.2.1 Principais filósofos: Sócrates, Platão e Aristótelès, 85
3.2.2 Principais pensadores: Rousseau, Adam Smith, entre outros, 87
3.2.3 Influência dos precedentes hoje, 90
Estudo de Caso - Precedentes da Administração Científica, 91
Questões para debate -precedentes da administração cientifica, 93
Referências bibliográficas, 93
3.3 Abordagem clássica, 94
3.3.1 Administração Científica: Taylor e Ford, 95
3.3.2 Teoria Clássica: Fayol, 102
3.3.3 Comparando administração científica e teoria clássica, 107
3.3.4 Contribuições da abordagem clássica, 107
3.3.5 Abordagem clássica hoje, 108
Estudo de Caso - Abordagem Clássica, 111
Questões para debate - abordagem clássica, 112
Referências bibliográficas, 113
3.4 Abordagem comportamental ou Escola de Relações Humanas, 113
3.4.1 Os estudos de Hawthorne, 115
3.4.2 A motivação humana, 116
3.4.3 Teorias da liderança, 120
3.4.4 Teoria das decisões, 122
3.4.5 Desenvolvimento Organizacional (DO),
Adriana Amadeu Garcia
Mestre em Administração pela EBAPE / FGV (Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas) Graduada em Administração de Empresas pela Universidade Santa Úrsula Autora de trabalhos aprovados em congressos, seminários, encontros e simpósios no Brasil e no exterior Pesquisadora e professora na graduação da EBAPE / FGV e na UNIGRANRIO Conferencista e consultora em organização e gestão de pessoas
Luis César G. de Araujo
Doutor em Administração pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP/FGV) Mestre em Administração Pública pela University of California, Los Angeles (UCLA) Pósgraduado, com Certificado de Especialista em Administração de Empresas pela EAESP/FGV Graduado em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da FGV (EBAPE/FGV) Leciona regularmente na graduação, no mestrado, nos cursos MBA e no doutorado Pesquisador, conferencista e consultor organizacional de instituições públicas e de empresas