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Série MBA Gestão de Pessoas - Gestão por Competências

  • ISBN:

    9788521629177

  • Edição: 1|2015
  • Editora: LTC

Patricia Itala Ferreira

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213306
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Quinto livro da Série MBA | Gestão de Pessoas, Gestão por Competências aborda um tema central para o planejamento da área de gestão de pessoas das organizações. Concebido com o intuito de apresentar conceitos e práticas atrelados à gestão de competênci...
  • Formato: Impresso
  • Páginas: 228
  • Publicação: 09/06/2015
  • Capa: Brochura
  • Peso: 0,35 kg
  • Dimensões: 16 X 23

Quinto livro da Série MBA | Gestão de Pessoas, Gestão por Competências aborda um tema central para o planejamento da área de gestão de pessoas das organizações. Concebido com o intuito de apresentar conceitos e práticas atrelados à gestão de competências no âmbito empresarial, perpassa todas as atividades relacionadas ao capital intelectual da organização. Voltado para profissionais, docentes e estudantes da área, a obra consegue compor, com maestria, o processo completo de gestão, englobando tanto a teoria bem fundamentada como sua prática no cotidiano das corporações.

Conheça também os outros títulos da Série MBA | Gestão de Pessoas:
  • Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho, e 
  • Atração e Seleção de Talentos, ambos de Patricia Itala Ferreira
  • Avaliação e Gestão de Desempenho, de Bruno Taranto Malheiros e Ana Raquel Coelho Rocha e
  • Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas, de Hugo Motta Bacêllo Mósca, José Ricardo Cereja e Sérgio Augusto Pereira Bastos.

Cap. 1 - Contextualização
Cap. 2 - O Que é Competência?
Cap. 3 - Competências Organizacionais: básicas e essenciais
Cap. 4 - Competências Humanas e de Gestão e Liderança
Cap. 5 - O Processo de Mapeamento de Competências
Cap. 6 - Gestão de Pessoas por Competências
Cap. 7 - Gestão por Competências e Gestão do Conhecimento
Cap. 8 - Questões Práticas e Lições Aprendidas

Apêndice A - Exemplos de Perguntas Comportamentais
Apêndice B - Formulário de Avaliação de Competências
Apêndice C - Teste Seu Conhecimento – Respostas

Patricia Itala Ferreira concluiu a graduação em Psicologia na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio) em 1993 e, posteriormente, tornou-se Mestre em Administração de Empresas pela mesma instituição. Desde 1997 é professora em cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial e a distância, e orientadora de trabalhos de final de curso em instituições como PUC-Rio, Fundação Getulio Vargas (FGV) e Universidade Federal Fluminense (UFF). Consultora Associada da ID Projetos Educacionais em projetos de Gestão por Competências, Educação Corporativa e Gestão de Pessoas.