Livro Impresso
Reinventando-se Depois dos 50 anos de Idade
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ISBN:
9788597019025
- Edição: 1|2019
- Editora: Atlas
- Formato: Impresso
- Páginas: 192
- Publicação: 07/11/2018
- Capa: Brochura
- Peso: 0,26 kg
- Dimensões: 14 X 21
Nunca é tarde para se reinventar. Apesar da perspectiva, este livro é para quem quer mudar de carreira ou pensa em começar uma outra profissão. Reinventando-se Depois dos 50 Anos de Idade é um guia sobre essa transição e um incentivo ao autoconhecimento.
Com apresentação de casos sobre o tema, Rafael D’Andrea respeita os sentimentos envolvidos em uma transição, traz as estratégias necessárias para a migração e mostra a aventura que é se reinventar. O livro contextualiza e explica a transição de carreira, ajuda profissionais em fase de mudança e também aqueles que pensam em organizar, desde cedo, sua segunda metade de vida.
Que tal um webinar sobre o tema? Veja o nosso bate-papo com o autor: http://bit.ly/webinar-reinventar
Introdução
Parte I - Recomeços Possíveis
Capítulo 1 - Histórias de vida e de carreira
Capítulo 2 - Para construir uma carreira com significado
Capítulo 3 - Surge um novo estagiário
Capítulo 4 - Despedindo-se da carreira antiga
Capítulo 5 - Conheça a si mesmo
Capítulo 6 - Superação de barreiras para a transição
Parte II - Recomendações
Capítulo 7 - Deixar a ocupação atual para trás
Capítulo 8 - Zona de transição: escolhendo a sua nova carreira
Capítulo 9 - O recomeço em uma nova carreira
Capítulo 10 - A criação de um legado profissional
Capítulo 11 - Diversidade etária nas organizações
Considerações finais
Referências
Introdução
Parte I - Recomeços Possíveis
Capítulo 1 - Histórias de vida e de carreira
Capítulo 2 - Para construir uma carreira com significado
Capítulo 3 - Surge um novo estagiário
Capítulo 4 - Despedindo-se da carreira antiga
Capítulo 5 - Conheça a si mesmo
Capítulo 6 - Superação de barreiras para a transição
Parte II - Recomendações
Capítulo 7 - Deixar a ocupação atual para trás
Capítulo 8 - Zona de transição: escolhendo a sua nova carreira
Capítulo 9 - O recomeço em uma nova carreira
Capítulo 10 - A criação de um legado profissional
Capítulo 11 - Diversidade etária nas organizações
Considerações finais
Referências
Rafael D’Andrea
É graduado em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, especializado em Marketing pela Universidade da Califórnia-Berkeley (EUA) e em Economia pela Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas. É também mestre em Psicologia Organizacional Clínica pelo INSEAD (Singapura), palestrante, professor e coach. É diretor e fundador do Grupo Toolbox, consultoria focada em trade e shopper marketing, disciplina que lecionou em escolas de negócios, tais como INSPER, Fundação Getúlio Vargas e Fundação Instituto de Administração. Ainda nessa área, coordenou publicações que são referências no mercado.
Como consultor e coach, vem aplicando um método baseado no apoio, encorajamento e questionamento de modelos mentais, percepções e experiências que influenciam as decisões de carreira de executivos e empresários, contribuindo significativamente com indivíduos e empresas na realização de transformações organizacionais. Desde 2014 também atua como advisor o governo da Nova Zelândia para empresas com interesses comerciais na América do Sul.