Livro Impresso
PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS: Psicologia do Comportamento Organizacional
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ISBN:
9788522498468
- Edição: 5|2015
- Editora: Atlas
- Formato: Impresso
- Páginas: 232
- Publicação: 15/09/2015
- Capa: Brochura
- Peso: 0,38 kg
- Dimensões: 17 X 24
Esta quinta edição tem como objetivo atualizar bibliograficamente aqueles assuntos relativos ao ajustamento dos seres humanos à situação de trabalho, uma vez que já é fato consumado o reconhecimento de que as pessoas representam um forte diferencial competitivo entre as organizações na atualidade.Pesquisando, mesmo que superficialmente, material disponível sobre o assunto, percebe-se que o campo da Psicologia Organizacional está constantemente sendo ampliado e enriquecido cada dia mais.
Gerir pessoas de maneira eficaz já não representa mais usar o simples ?bom senso?. É necessário mergulhar fundo nas intenções delas e nas razões que dirigem seus comportamentos.
É necessário ir além do significado aparente do comportamento para descobrir aquilo que as motiva, portanto é indiscutível o valor da pesquisa científica, para evitar que se ocasionem verdadeiros desastres capazes de romper a produtividade de cada um.
Livro-texto revisto, atualizado e ampliado para a disciplina Psicologia Aplicada à Administração dos cursos de graduação e especialização em Administração de Recursos Humanos.
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Pesquisando, mesmo que superficialmente, material disponível sobre o assunto, percebe-se que o campo da Psicologia Organizacional está constantemente sendo ampliado e enriquecido cada dia mais.
Gerir pessoas de maneira eficaz já não representa mais usar o simples ?bom senso?. É necessário mergulhar fundo nas intenções delas e nas razões que dirigem seus comportamentos.
É necessário ir além do significado aparente do comportamento para descobrir aquilo que as motiva, portanto é indiscutível o valor da pesquisa científica, para evitar que se ocasionem verdadeiros desastres capazes de romper a produtividade de cada um.
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1 A psicologia do comportamento organizacional 12 Comportamento humano: evolução dos estudos, metodologia e aplicações 193 Para que serve o estudo de psicologia 394 Teorias atuais em uso 555 O comportamento nas organizações: dinâmica nos pequenos grupos 936 Personalidade 1117 Diferenças individuais 1238 Motivação e liderança: uma questão de estilo 1459 Ajustamento e produtividade 183
Cecília Whitaker Bergamini é mestre, doutora e livre-docente em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Especialista em Psicologia Clínica pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Sedes Sapientia e da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e em Psicopatologia Organizacional pelo Instituto Henry Pieron da Universidade de Paris. Professora titular pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV). Professora da EAESP-FGV e consultora de empresas na área de Comportamento Organizacional – motivação e liderança.
Cecília Whitaker Bergamini é mestre, doutora e livre-docente em Administração de Empresas pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP). Especialista em Psicologia Clínica pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Sedes Sapientia e da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e em Psicopatologia Organizacional pelo Instituto Henry Pieron da Universidade de Paris. Professora titular pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (EAESP-FGV). Professora da EAESP-FGV e consultora de empresas na área de Comportamento Organizacional – motivação e liderança.