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E-book Teoria Geral da Administração: Da Revolução Urbana à era da Agilidade Organizacional

  • ISBN:

    9786559775897

  • Edição: 9|2024
  • Editora: Atlas

Antonio Cesar Amaru Maximiano e Gino Terentim

R$  129,00
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42203005
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Apresenta os principais avanços das práticas e conceitos na gestão das organizações.
  • Formato: Bookshelf
  • Páginas: 304
  • Publicação: 15/02/2024

Com a inédita e notável parceria de Antonio Cesar Amaru Maximiano e Gino Terentim, Teoria Geral da Administração – Da Revolução Urbana à Era da Agilidade Organizacional chega à nona edição consagrada por sua excelência e pelo amplo reconhecimento da comunidade acadêmica nacional. Conteúdo de referência para os cursos de graduação em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharia, Medicina, Comunicação e Direito, além de cursos tecnólogos e cursos técnicos de formação superior, a obra enfatiza o estudo das organizações, das escolas do pensamento administrativo e do papel gerencial.

A busca pelo aperfeiçoamento contínuo se reflete na perene característica atual e inovadora do livro, em virtude da constante evolução dos conceitos e das ferramentas. Didático e com a perfeita sintonia entre temas clássicos e especificações básicas, entre a renovação e os principais avanços das práticas e dos conceitos na gestão das organizações, o livro inclui:

  • História do pensamento administrativo.
  • Administração científica e escola da eficiência.
  • Funções do processo administrativo.
  • Sistema Toyota de produção, administração enxuta e modelo japonês de administração.
  • Pensamento sistêmico.
  • Motivação 3.0.
  • Gestão 3.0.
  • Agilidade organizacional.
  • Environmental, Social and Governance (ESG), com foco em ambiente, sociedade e governança (ASG), ética e responsabilidade social, diversidade e inclusão.

Os princípios da agilidade foram aplicados ao próprio texto para garantir concisão e facilitar a compreensão dos conceitos básicos, das ferramentas e das boas práticas da administração ao longo dos principais estágios de sua história. Há questões e exercícios ao fim de cada capítulo que ajudam no desenvolvimento das competências de análise e julgamento.

Parte I Conceitos Básicos

Capítulo 1 Administração e Organizações

Capítulo 2 Breve História da Administração I

Capítulo 3 Breve História da Administração II

Parte II Escola Clássica

Capítulo 4 Taylor, Ford e a Eficiência

Capítulo 5 Henri Fayol e o Processo Administrativo

Capítulo 6 Max Weber e as Organizações

Parte III Da Escola Clássica ao Modelo Japonês

Capítulo 7 Criação da Organização Moderna

Capítulo 8 Papel dos Gerentes

Capítulo 9 Escola da Qualidade

Capítulo 10 Modelo Japonês de Administração

Parte IV Enfoque do Comportamento Humano

Capítulo 11 Enfoque Comportamental

Capítulo 12 Pessoas e Diferenças Individuais

Capítulo 13 Competências

Capítulo 14 Aprendizagem

Capítulo 15 Motivação

Capítulo 16 Liderança

Parte V Administração Avançada

Capítulo 17 Pensamento Sistêmico

Capítulo 18 Representações Complexas das Organizações

Capítulo 19 Ética nas Organizações

Capítulo 20 Cultura Organizacional

Capítulo 21 Agilidade Organizacional

Bibliografia

Glossário

Índice Alfabético

Antonio Cesar Amaru Maximiano é educador e consultor em gestão de projetos e administração geral. Estudou Administração na Universidade de São Paulo (USP), na qual fez carreira como professor e pesquisador. É integrante do Instituto Pecege de Piracicaba, onde coordena o MBA em Gestão de Pessoas. Fez parte da equipe que fundou o PMI Brazil Chapter, hoje São Paulo Chapter.

Gino Terentim é doutor em Administração com ênfase em Gerenciamento de Projetos pela Université de Bordeaux, na França, com mais de 20 anos de experiência em gestão pública, liderando equipes e iniciativas estratégicas em organizações como Caixa Econômica Federal e Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI).