Livro Impresso
Gestão de Pessoas
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ISBN:
9788597007558
- Edição: 16|2016
- Editora: Atlas
- Formato: Impresso
- Páginas: 216
- Publicação: 30/06/2016
- Capa: Brochura
- Peso: 0,52 kg
- Dimensões: 21 X 28
Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados.
Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, focaliza um dos pontos dessa teia - a empresa - e, como num hipertexto, vai desdobrando-o em outros pontos: processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, mentoria, poder nas organizações e trabalho em equipe. A abordagem holística com a qual o tema Gestão de pessoas é tratado revela interconexões de diferentes áreas do conhecimento e dessas com o cotidiano da vida. Conceitos e histórias do dia a dia ajudam o processo de integração.
Fundamentalmente, Gestão de pessoas instiga o leitor ao autodesenvolvimento para alcançar os seguintes objetivos:
• identificar a complexidade do mundo contemporâneo, o contexto do ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor;
• aceitar questões relativas a motivação, liderança, mentoria, poder e trabalho em equipe como essenciais à compreensão das pessoas e a sua gestão;
• obter informações acerca de contribuições teóricas e apreciá-las criticamente em face das características do novo ambiente de negócios;
• identificar novas tendências;
• estabelecer a ponte entre construções teóricas e sua prática cotidiana de gestores atuais ou potenciais;
• desenvolver a consciência crítica de si e do mundo, competências gerenciais e visão de totalidade.
O estilo da autora é criativo e descontraído. É uma conversa com o leitor que lhe provoca reflexão e o instiga à ação.
Livro pragmático destinado, sobretudo, a gerentes atuais e potenciais e a estudantes de graduação e de pós-graduação dos cursos de Administração e Ciências Humanas e Sociais.
Introdução, 9
1 Características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, 13
2 Processos motivacionais, 41
3 Liderança requerida nesses novos tempos, 73
4 Mentoria, 106
5 Poder nas organizações, 147
6 Trabalho em equipe, 180
Para concluir... por enquanto, 211
Sylvia Constant Vergara é doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), mestre em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV), pedagoga pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), com estágio na Beckman High School, New York, EUA. É professora titular da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, palestrante e consultora de organizações públicas e privadas.