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E-Book - Série MBA Gestão de Pessoas - Avaliação e Gestão de Desempenho

  • ISBN:

    9788521626787

  • Edição: 1|2014
  • Editora: LTC

Malheiros

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212384
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Tomando como base a visão sistêmica e a particularidade de cada contexto empresarial, Avaliação e Gestão de Desempenho propõe um afastamento do tom prescritivo tradicional dos processos de avaliação, concentrando-se no seu potencial diagnosticador, com...
  • Formato: Bookshelf
  • Páginas: 208
  • Publicação: 19/09/2014

Tomando como base a visão sistêmica e a particularidade de cada contexto empresarial, Avaliação e Gestão de Desempenho propõe um afastamento do tom prescritivo tradicional dos processos de avaliação, concentrando-se no seu potencial diagnosticador, com a finalidade construtiva de identificar as maneiras e as medidas mais produtivas para alcançar metas.
Avaliação e Gestão de Desempenho chama a atenção para a importância da coletividade inclusive no que tange os objetivos individuais, estabelecendo assim uma abordagem renovada, humana e proativa à avaliação e à gestão de desempenho.

A obra compõe a Série MBA | Gestão de Pessoas, que conta também com os seguintes títulos:

Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho,

Atração e Seleção de Talentos, ambos de Patricia Itala Ferreira, e

Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas, de Hugo Motta Bacêllo Mósca, José Ricardo Cereja e Sérgio Augusto Pereira Bastos.

Capítulo 1 − A Avaliação e os Subsistemas de Gestão de Pessoas
Capítulo 2 − Princípios da Gestão de Desempenho nas Organizações
Capítulo 3 − Conceitos Básicos de Avaliação
Capítulo 4 − Ciclo Básico da Avaliação
Capítulo 5 − Avaliação como Suporte à Gestão de Desempenho
Capítulo 6 − Tipos de Avaliação: Competências, Desempenho e Potencial
Capítulo 7 − Ferramentas de Avaliação e Gestão de Desempenho
Capítulo 8 − Quem Avalia Quem?
Capítulo 9 − Planejando o Futuro: Feedback e Contrato de Desempenho

Apêndice 1 − Modelo de Avaliação de Desempenho
Apêndice 2 − Respostas – Teste Seu Conhecimento

Bibliografia
Índice

Bruno Taranto Malheiros graduou-se em Pedagogia pela Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO) e concluiu um MBA em Gestão de Recursos Humanos e uma especialização em Psicopedagogia e Orientação Educacional pela Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ). Obteve o título de mestre em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio). Atualmente é coordenador pedagógico e professor de cursos de graduação e pós-graduação em Educação.

Ana Raquel Coelho Rocha graduou-se em Ciências Contábeis pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ). Concluiu um MBA em Gestão de Recursos Humanos pela Fundação Getulio Vargas e um MBA em Marketing pela PUC-Rio, mesma instituição onde obteve o título de mestre em Administração de Empresas. Tem experiência profissional em posições de gerência e consultoria para empresas de médio e grande porte.

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