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E-Book - HOLDING, ADMINISTRAÇÃO CORPORATIVA E UNIDADE ESTRATÉGICA DE NEGÓCIO
-
ISBN:
9788522494941
- Edição: 5|2015
- Editora: Atlas
R$ 121,00
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4215566
ou em até 6x de R$ 20,17
A moderna estruturação das empresas tem apresentado uma abordagem cada vez mais estratégica, principalmente como resultado da globalização da economia e da interação de novos negócios, bem como do processo de profissionalização e de diversificação para al
A moderna estruturação das empresas tem apresentado uma abordagem cada vez mais estratégica, principalmente como resultado da globalização da economia e da interação de novos negócios, bem como do processo de profissionalização e de diversificação para alcançar os seus resultados globais. Atualmente, os tipos mais tradicionais de estruturação de empresas só servem para consolidar os aspectos mais operacionais da organização empresarial.A interligação entre os aspectos estruturais e organizacionais com os aspectos estratégicos está se tornando cada vez mais evidente para os executivos das empresas.E, quando se enfocam as empresas diversificadas, a abordagem mais estratégica é de tratar esta interligação através de holding, administração corporativa e unidade estratégica de negócio.Estes são importantens assuntos que este livro aborda com adequado equílibrio entre os aspectos conceituais e os aspectos práticos, através de otimizadas metodologias para o seu desenvolvimento e aplicação nas empresas.Livro-texto para as disciplinas Estrutura Organizacional, Estratégia Empresarial e Organização e Métodos, bem como leitura complementar para a disciplina Teoria Geral da Administração do curso de Administração de Empresas.
Prefácio, xi
Estrutura do livro, xv
1 Conceitos Básicos, 1
1.1 Introdução, 3
1.2 Evolução administrativa, 3
1.3 Holding, 7
1.4 Administração corporativa, 8
1.5 Unidade estratégica de negócio, 9
Resumo, 10
Questões para debate, 11
Caso: Desenvolvimento estrutural da Rogal S.A., 12
2 Holding, 15
2.1 Introdução, 17
2.2 Desenvolvimento e aplicação de empresas holding, 17
2.2.1 Vantagens na utilização de empresas holding, 19
2.2.2 Desvantagens na utilização de empresas holding, 21
2.2.3 Considerações sobre o planejamento fiscal e tributário nas empresas holding, 23
2.2.4 A empresa holding como instrumento de sucessão, 24
2.3 Sugestões para otimizar as empresas holding, 26
Resumo, 28
Questões para debate, 29
Caso: Estruturação das empresas controladas pela família Miredo, 30
3 Administração Corporativa, 33
3.1 Introdução, 35
3.2 Desenvolvimento e aplicação da administração corporativa, 36
3.2.1 Análise para entrada em novos negócios, 40
3.2.1.1 Estratégias para aquisição de empresas, 53
3.2.1.2 Estratégias para venda de empresas, 57
3.2.1.3 Estratégias para fusões de empresas, 58
3.2.1.4 Estratégias para alianças de empresas, 63
3.2.2 Atuação do comitê de diversificação, 72
3.3 Sugestões para otimizar a administração corporativa, 75
Resumo, 85
Questões para debate, 86
Caso: Sistema de planejamento e controle no processo de administração corporativa da Quatope Ltda., 87
4 Unidade Estratégica de Negócio, 89
4.1 Introdução, 91
4.2 Desenvolvimento e aplicação das unidades estratégicas de negó- cios, 91
4.3 Sugestões para otimizar as unidades estratégicas de negócios, 131
Resumo, 136
Questões para debate, 137
Caso: Estruturação por UEN da Cecap Indústria e Comércio Ltda., 139
Glossário, 143
Bibliografia, 149
Estrutura do livro, xv
1 Conceitos Básicos, 1
1.1 Introdução, 3
1.2 Evolução administrativa, 3
1.3 Holding, 7
1.4 Administração corporativa, 8
1.5 Unidade estratégica de negócio, 9
Resumo, 10
Questões para debate, 11
Caso: Desenvolvimento estrutural da Rogal S.A., 12
2 Holding, 15
2.1 Introdução, 17
2.2 Desenvolvimento e aplicação de empresas holding, 17
2.2.1 Vantagens na utilização de empresas holding, 19
2.2.2 Desvantagens na utilização de empresas holding, 21
2.2.3 Considerações sobre o planejamento fiscal e tributário nas empresas holding, 23
2.2.4 A empresa holding como instrumento de sucessão, 24
2.3 Sugestões para otimizar as empresas holding, 26
Resumo, 28
Questões para debate, 29
Caso: Estruturação das empresas controladas pela família Miredo, 30
3 Administração Corporativa, 33
3.1 Introdução, 35
3.2 Desenvolvimento e aplicação da administração corporativa, 36
3.2.1 Análise para entrada em novos negócios, 40
3.2.1.1 Estratégias para aquisição de empresas, 53
3.2.1.2 Estratégias para venda de empresas, 57
3.2.1.3 Estratégias para fusões de empresas, 58
3.2.1.4 Estratégias para alianças de empresas, 63
3.2.2 Atuação do comitê de diversificação, 72
3.3 Sugestões para otimizar a administração corporativa, 75
Resumo, 85
Questões para debate, 86
Caso: Sistema de planejamento e controle no processo de administração corporativa da Quatope Ltda., 87
4 Unidade Estratégica de Negócio, 89
4.1 Introdução, 91
4.2 Desenvolvimento e aplicação das unidades estratégicas de negó- cios, 91
4.3 Sugestões para otimizar as unidades estratégicas de negócios, 131
Resumo, 136
Questões para debate, 137
Caso: Estruturação por UEN da Cecap Indústria e Comércio Ltda., 139
Glossário, 143
Bibliografia, 149
Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira
Graduado, pósgraduado, mestre, doutor e livredocente em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP)Foi professor de carreira (concursado) de graduação e pósgraduação da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP), onde foi criador e docente das disciplinas "Consultoria empresarial", "Reengenharia estratégica, organizacional e de processos" (mestrado e doutorado) e "Administração estratégica" (doutorado)Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pósgraduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como professor dos cursos de pósgraduação da Fundação Vanzolini/POLITÉCNICA/USP, do CEAPOG/IMES, da FAAP e do MBA/IBMECExerce suas atividades profissionais como consultor em planejamento estratégico, estrutura organizacional e sistema de informações gerenciais e como Diretor da PLANOS Planejamento, Organização e Sistemas, tendo realizado serviços de consultoria e treinamento em aproximadamente 300 empresas, inclusive no exteriorÉ autor de outros 23 livros publicados pela Atlas
Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira
Graduado, pósgraduado, mestre, doutor e livredocente em Administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP)Foi professor de carreira (concursado) de graduação e pósgraduação da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA/USP), onde foi criador e docente das disciplinas "Consultoria empresarial", "Reengenharia estratégica, organizacional e de processos" (mestrado e doutorado) e "Administração estratégica" (doutorado)Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pósgraduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como professor dos cursos de pósgraduação da Fundação Vanzolini/POLITÉCNICA/USP, do CEAPOG/IMES, da FAAP e do MBA/IBMECExerce suas atividades profissionais como consultor em planejamento estratégico, estrutura organizacional e sistema de informações gerenciais e como Diretor da PLANOS Planejamento, Organização e Sistemas, tendo realizado serviços de consultoria e treinamento em aproximadamente 300 empresas, inclusive no exteriorÉ autor de outros 23 livros publicados pela Atlas
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