Livro Impresso
Comportamento Organizacional - Cultura e Casos Brasileiros
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ISBN:
9788521625230
- Edição: 1|2014
- Editora: LTC
R$ 123,00
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SKU
212591
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Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros tem como objetivo abordar os principais tópicos da disciplina de uma maneira leve, atraente e dinâmica. Elaborado para alunos de graduação e especialização, este livro conta com uma grande diver...
- Formato: Impresso
- Páginas: 164
- Publicação: 30/01/2014
- Capa: Brochura
- Peso: 0,29 kg
- Dimensões: 17 X 24
Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros tem como objetivo abordar os principais tópicos da disciplina de uma maneira leve, atraente e dinâmica. Elaborado para alunos de graduação e especialização, este livro conta com uma grande diversidade de eixos temáticos e colaboradores com trajetórias heterogêneas, com o intuito de ampliar os conceitos fundamentais e mostrar que a interdisciplinaridade e a troca – não só de conhecimentos, mas também de experiências – podem enriquecer e impulsionar a vida dentro das organizações. Cada capítulo aborda um tema bem delimitado, partindo da conceitualização e de um panorama geral teórico para, então, recorrer ao relato da experiência de profissionais brasileiros, representativos e bem-sucedidos em suas áreas. Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros mostra que não existe uma única fórmula de sucesso e realização para todas as pessoas. Além disso, a felicidade e o progresso das relações e da cultura de uma organização dependem da harmonização das diferenças para criar um ambiente singular, original e inédito, verdadeiramente preparado para os complexos desafios do mundo atual.
Capítulo 1 - Liderança
Capítulo 2 - Relacionamento no Trabalho
Capítulo 3 - Inovação e Mudança Organizacional
Capítulo 4 - Diversidade
Capítulo 5 - Cultura Organizacional
Capítulo 6 - Motivação
Capítulo 7 - Comportamento Organizacional Baseado em Tecnologias de Informação e de Comunicação
Epílogo - Quatro Visões de Futuro
Índice
Silvia Generali da Costa é Psicóloga pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Doutora em Administração, ênfase em Organizações, pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS/PPGA), Mestre em Administração, ênfase em Recursos Humanos (UFRGS/PPGA) Especialista em Administração e Estratégia Empresarial pela Universidade Luterana do Brasil (ULBRA-RS), Professora Associada na Escola de Administração da UFRGS. Experiência em empresas públicas, privadas, e sem fins lucrativos, com ênfase nas áreas de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.
Autora dos livros:
– Psicologia Aplicada à Administração
– Gestão da Mudança (org.)
– O Castelo dos Macacos: uma fábula sobre a empresa pública
– Assédio Sexual: uma versão brasileira
Além de capítulos de livros e de artigos científicos entre outras publicações.