e-Book
E-book - Recrutamento e Seleção com Foco na Transformação Digital
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ISBN:
9788597026108
- Edição: 5|2020
- Editora: Atlas
O novo contexto de recrutamento e seleção. Márcia Regina Banov traz uma análise aprofundada dos novos termos relacionados ao assunto e aborda todo o processo que o profissional deve conhecer para que possa avaliar e tomar decisões sobre o candidato ideal.
Recrutamento e Seleção com Foco na Transformação Digital é uma ferramenta que auxilia a avaliação do candidato que poderá preencher uma vaga, independentemente da entrevista ser presencial, semipresencial ou totalmente online. Entre os temas tratados, estão: Big Data, Chatbot, compliance, consultor interno, Deep Learning, employer branding, fit cultural do candidato, gameficação, hard e soft skills, inteligência artificial, interação entre humanos e máquinas, job boards, job sharing, job experience day, linguagem natural, Machine Learning, mindset, mindset digital, onboarding, People Analytics, plataformas digitais, profissional 4.0, trabalho remoto ou teletrabalho, entre outros.
Todos os termos são definidos no decorrer dos capítulos. Alguns podem parecer apenas um novo termo que substitui outros já existentes, porém, em uma análise mais aprofundada, você perceberá que não se trata apenas de uma mudança de termos, mas de todo um contexto.
Parte 1 Conhecimentos indispensáveis para o recrutamento e a seleção de pessoas
1 A Revolução 4.0 e seus reflexos no recrutamento e na seleção de pessoas
2 Fatores que antecedem o recrutamento e a seleção de pessoas
3 Do perfil do cargo às hard e soft skills
Parte 2 Recrutamento
4 Recrutamento (ou captação) de pessoas
Parte 3 Seleção
5 Seleção
Parte 4 Temas importantes relacionados ao recrutamento e à seleção de pessoas
6 Perfil do selecionador
7 Onboarding
Referências
Índice Alfabético
Márcia Regina Banov
É profissional de recursos humanos e consultora. Palestrante em congressos, fóruns, empresas e outros eventos. Professora universitária (graduação e pós-graduação) e autora de livros e artigos relacionados à gestão de pessoas. Graduada em Psicologia, especialista em Educação e Mestre em Psicologia social e do trabalho, possui vinte anos de experiência em várias empresas de diversos setores.
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