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Livro Impresso

Série MBA - Gestão de Pessoas - Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas

  • ISBN:

    9788521626268

  • Edição: 1|2014
  • Editora: LTC

Mósca et al

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213179
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Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas propõe uma abordagem introdutória ao tema que contextualiza o leitor quanto à evolução das perspectivas de gestão de pessoas – retrospectivamente até a atualidade –, para então conduzi-lo às três dimens...
  • Formato: Impresso
  • Páginas: 220
  • Publicação: 06/08/2014
  • Capa: Brochura
  • Peso: 0,33 kg
  • Dimensões: 16 X 23

Gestão de Pessoas nas Organizações Contemporâneas propõe uma abordagem introdutória ao tema que contextualiza o leitor quanto à evolução das perspectivas de gestão de pessoas – retrospectivamente até a atualidade –, para então conduzi-lo às três dimensões fundamentais sobre as quais se baseia hoje: os processos de gestão das relações humanas nas organizações, o conhecimento organizacional e a mudança organizacional. Finalmente, o livro se aprofunda no relacionamento entre a estratégia organizacional e a gestão de pessoas.

A obra é parte da Série MBA | Gestão de Pessoas, que conta também com os seguintes títulos: 

Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho,
Atração e Seleção de Talentos, ambos de Patricia Itala Ferreira, e
Avaliação e Gestão de Desempenho, de Bruno Taranto Malheiros e Ana Raquel Coelho Rocha.

Apresentação da série
Prefácio

Capítulo 1 − Contexto da Gestão de Pessoas nas Organizações
Capítulo 2 − Processos Básicos da Gestão de Pessoas
Capítulo 3 − Conhecimento Organizacional
Capítulo 4 − Implicações da Mudança Organizacional Contínua na Gestão de Pessoas
Capítulo 5 − Gestão Estratégica de Pessoas: Contribuição para a Efetividade Organizacional

Bibliografia
Índice

Hugo Motta Bacêllo Mósca graduou-se em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio), mesma instituição onde obteve o título de mestre. Já atuou em instituições como PricewaterhouseCoopers, IBM e Fluminense Football Club.

José Ricardo Cereja graduou-se em Desenho Industrial pela Universidade Estadual do Rio de Janeiro (Uerj). Obteve o título de mestre em Design pela PUC-Rio e o de doutor em Engenharia de Produção, com ênfase em Gestão e Inovação, pelo Instituto Alberto Luiz Coimbra de Pós-Graduação e Pesquisa de Engenharia (COPPE), da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Atualmente é professor e pesquisador em Gestão do Conhecimento, Inovação e Empreendedorismo no Departamento de Informática Aplicada da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (UNIRIO).

Sérgio Augusto Pereira Bastos graduou-se em Engenharia Mecânica pela UFRJ. É mestre e doutor em Administração de Empresas pela PUC-Rio. Atuou por 20 anos em consultoria de gestão empresarial e por seis anos como gestor nas áreas de planejamento e controle.