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Livro Impresso

Série MBA - Gestão de Pessoas - Atração e Seleção de Talentos

  • ISBN:

    9788521625056

  • Edição: 1|2014
  • Editora: LTC

Patricia Itala Ferreira

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O cuidado com a identificação e contratação de talentos nunca foi tão valorizado e almejado pelas organizações como hoje. Assim, os processos de atração, recrutamento e seleção enfrentam a necessidade de renovação e ajuste à oferta e à demanda de profi...
  • Formato: Impresso
  • Páginas: 244
  • Publicação: 24/01/2014
  • Capa: Brochura
  • Peso: 0,36 kg
  • Dimensões: 16 X 23

O cuidado com a identificação e contratação de talentos nunca foi tão valorizado e almejado pelas organizações como hoje. Assim, os processos de atração, recrutamento e seleção enfrentam a necessidade de renovação e ajuste à oferta e à demanda de profissionais da atualidade. Contemplando este cenário, Atração e Seleção de Talentos aborda os principais questionamentos sobreo tema de maneira dinâmica, atual e objetiva.
Aliando a teoria à prática de forma precisa, a obra enriquece a série MBA ǀ Gestão de Pessoas e mostra como o conceito de talento se modificou ao longo do tempo e como, na era da popularização da internet, as redes sociais surgem como fator importante para a seleção de profissionais. Tais aspectos são evidências indiscutíveis de que uma nova abordagem do tema – como a proposta atualizada e abrangente de Atração e Seleção de Talentos – é necessária para a expansão dos estudos em Gestão de Pessoas.

Capítulo 1 - Contextualização
Capítulo 2 - Talentos
Capítulo 3 - Recrutamento ou Atração de Talentos
Capítulo 4 - Seleção
Capítulo 5 - Tendências em Recrutamento e Seleção
Capítulo 6 – Indicadores em Gestão de Pessoas
Capítulo 7 – Atração e Seleção de Talentos

Apêndice A – Exemplo de Requisição de Pessoal
Apêndice B – Exemplo da Descrição do Cargo de Analista Financeiro Sênior
Apêndice C – Modelo de Currículo
Apêndice D – Exemplo de Formulário para Emissão de Parecer
Apêndice E – Teste de Raciocínio Lógico - Gabarito
Apêndice F –Teste de Excel (Conhecimentos Básicos)
Apêndice G - Exemplos de Perguntas para Entrevistas de Seleção
Apêndice H - Teste Seu Conhecimento – Respostas

Bibliografia

Patricia Itala Ferreira concluiu a graduação em Psicologia na Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (PUC-Rio) em 1993 e, posteriormente, em 1997, tornou-se Mestre em Administração de Empresas pela mesma instituição. Desde 1997 é professora em cursos de graduação e pós-graduação nas modalidades presencial e a distância, e orientadora de trabalhos de final de curso em instituições como PUC-Rio, Fundação Getulio Vargas (FGV), Ibmec, Universidade Federal Fluminense (UFF) e Universidade Cândido Mendes (UCAM).