Livro Impresso
Teoria Geral da Administração - Vol. 2
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ISBN:
9786559770267
- Edição: 8|2021
- Editora: Atlas
- Formato: Impresso
- Páginas: 376
- Publicação: 17/09/2021
- Capa: Brochura
- Peso: 0,61 kg
- Dimensões: 17 X 24
Este Volume 2 aborda o Modelo Burocrático, estudando todos os seus aspectos positivos e negativos e sua enorme expansão pelo mundo da Era Industrial. Por meio da Teoria Estruturalista, abre amplos horizontes e aprofunda as bases da Administração graças, principalmente, à enorme da sociologia organizacional.
Além disso, esse volume contempla as seguintes abordagens e teorias:
- a abordagem comportamental, com a Teoria Comportamental dinamizando a empresa através das pessoas como uma das abordagens mais populares, e a Teoria do Desenvolvimento Organizacional, que fez a gestão da mudança acontecer nas organizações;
- a abordagem sistêmica, iniciando com a forte influência da Tecnologia na Administração, da Teoria da Informação e das rápidas e profundas consequências da Informática na Administração, na integração do negócio, no e-business e no big data;
- a Teoria Matemática da Administração, com os modelos matemáticos, o processo decisório, a pesquisa operacional, os indicadores de desempenho e o movimento pela qualidade;
- a Teoria de Sistemas, que revolucionou a Teoria Administrativa, trazendo conceitos da biologia para a organização como sistema aberto, dinâmico, probabilístico e não determinístico, dotado de subsistemas interdependentes e adaptativos em um mundo igualmente dinâmico e mutável, totalmente diferente das concepções anteriores;
- a abordagem contingencial, com a Teoria da Contingência, um passo além da abordagem sistêmica em um mundo mutável e dinâmico, que influencia poderosamente as organizações que nele competem e que precisam adaptar-se constante e dinamicamente a ele, não somente para sobreviver em termos de sustentabilidade, mas principalmente em competitividade.
Além disso, Teoria Geral da Administração fornece acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, uma ferramenta que reúne diversos recursos didáticos, como vídeos do autor, textos para reflexão e casos para discussão, além de mapas mentais e um glossário interativo.
Conheça também o Volume 1.
Saiba mais sobre o livro neste vídeo:
Parte I – Abordagem Estruturalista da Administração
Capítulo 1 - O Modelo Burocrático: em Busca da Organização Ideal
Capítulo 2 - Teoria Estruturalista da Administração: Ampliando os Horizontes da Empresa
Parte II – Abordagem Comportamental da Administração
Capítulo 3 - Teoria Comportamental da Administração: Dinamizando a Empresa por Meio das Pessoas
Capítulo 4 - Teoria Do Desenvolvimento Organizacional (DO): Empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial
Parte III – Abordagem Sistêmica da Administração
Capítulo 5 - Tecnologia e Administração: Criando a Infraestrutura da Empresa
Capítulo 6 - Teoria Matemática da Administração: a Influência da Pesquisa Operacional
Capítulo 7 - Teoria De Sistemas: em Busca de Uma Abordagem Sistêmica
Parte IV – Abordagem Contingencial da Administração
Capítulo 8 - Teoria Da Contingência: em Busca Da Flexibilidade e da Agilidade
Parte V – Novas Abordagens da Administração
Capítulo 9 - Para Onde Vai a Administração?: A Administração em um Mundo Exponencial
Idalberto Chiavenato
É Doutor e Mestre em Administração pela City University Los Angeles (Califórnia, EUA), especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), graduado em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP), e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Professor honorário de várias universidades do exterior e renomado palestrante ao redor do mundo, foi professor da FGV EAESP. Fundador e presidente do Instituto Chiavenato, é membro vitalício da Academia Brasileira de Ciências da Administração. Conselheiro e vice-presidente de Assuntos Acadêmicos do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
Autor de 48 livros nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Estratégia Organizacional e Comportamento Organizacional publicados no Brasil e no exterior. Recebeu três títulos de Doutor Honoris Causa por universidades latino-americanas e a Comenda de Recursos Humanos pela ABRH-Nacional.