• Entrega Imediata

Livro Impresso

Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal - Como Agregar Talentos à Empresa

  • ISBN:

    9788597024579

  • Edição: 9|2022
  • Editora: Atlas

Idalberto Chiavenato

De: R$  79,00 Por: R$  63,20
In stock
SKU
4219624
ou em até 3x de R$ 21,07
< >
Provisão de gestão humana. Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal – Como Agregar Talentos à Empresa abrange o primeiro dos subsistemas de Gestão Humana e o responsável pela procura no mercado e pelo engajamento de pessoas na organização.
  • Formato: Impresso
  • Páginas: 176
  • Publicação: 03/12/2021
  • Capa: Brochura
  • Peso: 0,36 kg
  • Dimensões: 17 X 24

A globalização dos negócios e, consequentemente, a gradativa exposição das empresas à concorrência mundial mudaram o conceito da Administração de Recursos Humanos.

 

Por que ter Planejamento, Recrutamento e Seleção de Pessoal?

As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.

 

Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenagem organizacional, os livros que fazem parte da Série Recursos Humanos passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos.

 

Saiba mais sobre este livro com um vídeo do autor:

 

 

Que tal algumas dicas para engajar talentos e equipes? Cadastre-se aqui e sabia mais!

O Sistema de Gestão Humana

O Subsistema de Provisão de Gestão Humana

Planejamento de Gestão Humana

Recrutamento de Pessoal

Seleção de Pessoal

Idalberto Chiavenato

É Doutor e Mestre em Administração pela City University Los Angeles (Califórnia, EUA), especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), graduado em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP), e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Professor honorário de várias universidades do exterior e renomado palestrante ao redor do mundo, foi professor da FGV EAESP. Fundador e presidente do Instituto Chiavenato, é membro vitalício da Academia Brasileira de Ciências da Administração. Conselheiro e vice-presidente de Assuntos Acadêmicos do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).

Autor de 48 livros nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Estratégia Organizacional e Comportamento Organizacional publicados no Brasil e no exterior. Recebeu três títulos de Doutor Honoris Causa por universidades latino-americanas e a Comenda de Recursos Humanos pela ABRH-Nacional.