Livro Impresso
Desempenho Humano nas Empresas
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ISBN:
9786559770458
- Edição: 8|2022
- Editora: Atlas
- Formato: Impresso
- Páginas: 184
- Publicação: 03/12/2021
- Capa: Brochura
- Peso: 0,37 kg
- Dimensões: 16 X 23
Desempenho Humano nas Empresas aborda o subsistema de aplicação da gestão humana, o qual empenha-se em integrar, posicionar e avaliar as pessoas na organização quanto ao seu desempenho.
Por que ter Desempenho Humano nas Empresas?
As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações.
Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenagem organizacional, os livros que fazem parte da Série Recursos Humanos passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos.
Saiba mais sobre este livro com um vídeo do autor:
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Capítulo 1 - O Sistema de Gestão Humana
Capítulo 2 - O Subsistema de Aplicação de Talentos: Como Aplicar Talentos
Capítulo 3 - Comunidade Colaborativa de Talentos e Socialização Organizacional
Capítulo 4 - Modelagem do Trabalho
Capítulo 5 - Descrição e Análise de Trabalhos
Capítulo 6 - Gestão e Revisão do Desempenho Humano
Idalberto Chiavenato
É Doutor e Mestre em Administração pela City University Los Angeles (Califórnia, EUA), especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP), graduado em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP), e em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie.
Professor honorário de várias universidades do exterior e renomado palestrante ao redor do mundo, foi professor da FGV EAESP. Fundador e presidente do Instituto Chiavenato, é membro vitalício da Academia Brasileira de Ciências da Administração. Conselheiro e vice-presidente de Assuntos Acadêmicos do Conselho Regional de Administração de São Paulo (CRA-SP).
Autor de 48 livros nas áreas de Administração, Recursos Humanos, Estratégia Organizacional e Comportamento Organizacional publicados no Brasil e no exterior. Recebeu três títulos de Doutor Honoris Causa por universidades latino-americanas e a Comenda de Recursos Humanos pela ABRH-Nacional.