- Formato: Impresso
- Páginas: 392
- Publicação: 08/08/2025
- Capa: Brochura
- Peso: 0,91 kg
- Dimensões: 21 X 28
Livro Impresso
Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações
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ISBN:
9786559777297
- Edição: 12|2025
- Editora: GEN Atlas
A 12ª edição do clássico Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações, do renomado autor Idalberto Chiavenato, agora com a colaboração de Lucas Chiavenato e Aline Sousa como coautores, aborda as tendências mais recentes no gerenciamento de Recursos Humanos, considerado fator primordial e decisivo para o sucesso das organizações em um ambiente de negócios instável, dinâmico e competitivo. O tema torna-se ainda mais importante porque a esfera laboral está em constante evolução, impulsionada por inovações tecnológicas, mudanças nas expectativas dos funcionários e uma crescente demanda por ambientes de trabalho mais ágeis, inclusivos e colaborativos.
Nesse cenário dinâmico, a área de Recursos Humanos (RH) exerce um papel estratégico e fundamental para o sucesso das organizações, promovendo o alinhamento entre os objetivos empresariais e as necessidades do maior ativo da organização: o capital humano.
Enquanto cada organização tem características próprias, cristalizadas, a variabilidade humana é infinita e prodigiosa. Sendo assim, este livro tem o desafio de sugerir e discutir caminhos para equilibrar essa equação.
Ferramenta indispensável para profissionais e gestores que desejam repensar práticas tradicionais e implementar soluções alinhadas às demandas do século 21, Recursos Humanos – O Capital Humano das Organizações destaca-se principalmente por explorar teorias modernas combinadas com estudos de caso práticos, sempre utilizando linguagem clara e didática.
Este livro convida os leitores a refletirem sobre o papel humano em um cenário corporativo cada vez mais digital, oferecendo insights valiosos para transformar desafios em oportunidades.
Seja você um profissional experiente ou iniciante na carreira em RH, ou alguém em busca de aperfeiçoar os conhecimentos na área de Gestão Humana, esta leitura será um marco para compreender e aplicar práticas que impactam positivamente tanto as pessoas quanto os resultados organizacionais.
PARTE I – INTERAÇÃO ENTRE PESSOAS E ORGANIZAÇÕES, 1
Capítulo 1 ORGANIZAÇÕES, 5
Capítulo 2 AS PESSOAS, 37
Capítulo 3 AS PESSOAS E AS ORGANIZAÇÕES, 69
PARTE II – SISTEMA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 87
Capítulo 4 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, 103
PARTE III – SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS, 123
Capítulo 5 CAPTAÇÃO DE TALENTOS, 139
Capítulo 6 SELEÇÃO DE PESSOAL, 159
PARTE IV – SUBSISTEMA DE APLICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 181
Capítulo 7 MODELAGEM DO TRABALHO, 185
Capítulo 8 GESTÃO E REVISÃO DO DESEMPENHO, 209
PARTE V – SUBSISTEMA DE MANUTENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, 235
Capítulo 9 COMPENSAÇÃO | GESTÃO DE SALÁRIOS, 241
Capítulo 10 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, 271
PARTE VI – SUBSISTEMA DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS, 295
Capítulo 11 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS, 299
Capítulo 12 DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, 323
PARTE VII – SUBSISTEMA DE MONITORAMENTO DE RECURSOS HUMANOS, 343
Capítulo 13 SISTEMAS DE INFORMAÇÕES EM RECURSOS HUMANOS, 351
ÍNDICE ALFABÉTICO, 371
Idalberto Chiavenato é Doutor e Mestre em Administração pela City University of Los Angeles (CULA®), Califórnia, EUA. É especialista em Administração de Empresas pela Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas (FGV EAESP) e tem graduação em Filosofia e Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional, pela Universidade de São Paulo (USP). Também é graduado em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Em 2024, foi eleito Administrador Emérito e ocupa a Cadeira Imortal número 48 da Academia Brasileira de Ciência da Administração (ABCA). É uma das principais referências nas áreas de Administração e Gestão de Pessoas, reconhecido por sua vasta contribuição ao longo das últimas décadas. Com mais de 53 livros publicados e reconhecimento internacional, desempenhou papel fundamental na evolução do conhecimento administrativo. Professor honorário em centenas de universidades em 23 países e renomado palestrante em todo o mundo, Chiavenato lecionou em importantes instituições de ensino superior, como a FGV EAESP, e fundou o Instituto Chiavenato, que oferece diversas soluções educacionais e grupos de estudos abrangendo Administração geral e seus subsistemas. Recebeu quatro títulos de Doutor Honoris Causa por universidades no Brasil, na América Latina e na África, além da comenda de Recursos Humanos pela Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil).
Lucas Chiavenato é administrador de empresas, especializado em Inteligência de Mercado e Análise de Dados, Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas. Com mais de 15 anos de experiência executiva e de liderança, gerenciou equipes de alto desempenho em multinacionais de Tecnologia, Saúde e Educação. Atualmente, como CEO do Instituto Chiavenato de Educação, atua globalmente como autor, educador corporativo, consultor organizacional e mentor de executivos. Sua expertise reside em estratégias de negócios que unem pessoas, cultura e tecnologia, resolvendo problemas e impulsionando o crescimento de empresas, com atuação na América Latina, Europa e África. Ao lado do Professor Chiavenato, Lucas aperfeiçoou a metodologia de ensino-aprendizagem do Instituto. Essa abordagem inovadora não apenas incorpora as tendências emergentes da Gestão de Pessoas, mas também capacita líderes e equipes a liberar seu potencial máximo, transformando o capital humano no verdadeiro motor de inovação e sucesso nas organizações.
Aline Sousa é autora, palestrante e referência nacional e internacional nas áreas de Gestão de Pessoas, Liderança e Carreira. Bacharel em Administração de Empresas e Mestranda em Gestão de Equipes e Negócios pela Universidad Isabel I (Espanha), é especialista em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Coaching, Desenvolvimento de Lideranças e Docência no Ensino Superior. Professora de Pós-graduação na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP) e em outras instituições universitárias, destaca-se, ainda, como criadora de conteúdo, treinamentos, moderações e eventos corporativos, colaborando com mais de 50 marcas nacionais e internacionais. Seu trabalho no LinkedIn, seguido por quase 700 mil pessoas, foi reconhecido com o título de Top Voices, destacando sua abordagem inovadora sobre gente e gestão e desenvolvimento humano. Foi finalista do iBest 2024, maior prêmio da Internet, na categoria Influenciadora RH. Ocupa o 2º lugar como perfil mais prestigiado no mundo em RH e Carreira segundo o ranking da Favikon, além de figurar entre as 200 mulheres mais influentes na criação de conteúdo no LinkedIn. É apresentadora do programa “Sua Carreira” na TV Humana, colunista do Portal Terra e Fundadora da Expery Company, empresa especializada em aquisição e desenvolvimento de talentos.