Livro Impresso
Atuando em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos
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ISBN:
9788521632603
- Edição: 2|2017
- Editora: LTC
- Formato: Impresso
- Páginas: 260
- Publicação: 18/01/2017
- Capa: Brochura
- Peso: 0,62 kg
- Dimensões: 21 X 28
Atuando em Psicologia do Trabalho, Psicologia Organizacional e Recursos Humanos é um guia para estudantes, estagiários e profissionais da área que pretendam fazer uma reflexão crítica e entender o comportamento humano dentro da nova dinâmica das empresas. Em um mundo que busca eficácia, eficiência e produtividade, o desafio é aliar inovação e relações interpessoais de forma a produzir resultados satisfatórios, tanto para os funcionários quanto para as organizações. Numa linguagem direta e objetiva, com exemplos retirados do cotidiano das empresas e que mostram estratégias bem-sucedidas, o autor nos lembra que as relações de trabalho estão em constante transformação. É preciso manter profissionais bem preparados e atualizados para lidar com as novas gerações de colaboradores e desafios do mercado, cada vez mais competitivo e seletivo.
Cap. 1 - A Psicologia do Trabalho: Uma Disciplina em Construção
Cap. 2 - A Psicologia do Trabalho Atuando nas Externalidades: Trabalhando com os Paradoxos Atuais
Cap. 3 - Os Estágios em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho tal como Acontecem: com a Palavra a Coordenação de Estágio
Cap. 4 - Os Estágios em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho tal como Acontecem: com a Palavra os Supervisores de Estágio
Cap. 5 - Os Estágios em Psicologia Organizacional e Psicologia do Trabalho tal como Acontecem: com a Palavra os Supervisionados
Cap. 6 - A Gestão do Trabalho em Grandes Empresas na Sociedade do Conhecimento:Um Olhar Crítico
Cap. 7 - Gestão de Pessoas: O Novo Desafio para os Cursos de Graduação
Dinael Corrêa de Campos – Doutor em Psicologia, como Profissão e Ciência. Formado pela Universidade Metodista de Piracicaba (UNIMEP), concluiu mestrado e doutorado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas). É especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). Atualmente, é professor assistente na Universidade Estadual Paulista “Júlio de Mesquita Filho” (Unesp/Bauru), supervisor de estágio em Psicologia Organizacional e do Trabalho e docente das disciplinas Psicologia Organizacional e do Trabalho e Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas. Coordenou os cursos de Psicologia no campus de Bauru. Atuou, ainda, como consultor de empresas. Trabalha com os seguintes temas: psicossociologia das organizações, orientação profissional, relacionamentos e vínculos afetivos, felicidade no trabalho e psicologia positiva. Participa do Projeto Rondon como coordenador do “Conjunto A” de atividades e é membro pesquisador do Grupo de Pesquisa CNPq/Unesp “Psicologia Organizacional e do Trabalho”. É coautor do livro Metodologias de Pesquisa em Ciências: Análises Quantitativa e Qualitativa publicado pela LTC Editora – GEN | Grupo Editorial Nacional).