Livro Impresso
STRESS E TRABALHO: Uma Abordagem Psicossomática
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ISBN:
9788522441648
- Edição: 4|2005
- Editora: Atlas
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SKU
4205038
ou em até 9x de R$ 20,22
Este livro proporciona ao leitor a oportunidade de conhecer e refletir sobre o desafio de conviver no mundo do trabalho com pessoas e situações inesperadas nos diversos cenários das empresas. Como a pessoa independente, totalmente isolada, é uma abstração
- Formato: Impresso
- Páginas: 192
- Publicação: 15/09/2005
- Capa: Brochura
- Peso: 0,33 kg
- Dimensões: 17 X 24
Este livro proporciona ao leitor a oportunidade de conhecer e refletir sobre o desafio de conviver no mundo do trabalho com pessoas e situações inesperadas nos diversos cenários das empresas. Como a pessoa independente, totalmente isolada, é uma abstração, ele é levada a manter constante interação com outras e a concordar com metas, objetivos e valores propostos pelas pessoas com quem convive, ou a discordar de tais decisões. Por essa razão, o trabalho pode submeter as pessoas a um stress contínuo e freqüentemente crônico e, em conseqüência, a doenças, frustrações. A preservação da saúde, vista como resultado do desenvolvimento da auto estima e da realização pessoal-profissional, em compatibilidade com a cultura da empresa, é preocupação central no desenvolvimento deste texto.Entre os temas tratados no livro, destacam-se: Abordagem biopsicossocial; Ampliação do conhecimento sobre o adoecer; Mecanismos de formação de sintomas e doenças; Contrato psicológico de trabalho e saúde; Conceito, tipos e formas de adaptação ao stress; Evolução e novas abordagens sobre stress e burnout; Qualidade de vida: recomendações e indicadores.Livro-texto para as disciplinas GERENCIAMENTO ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO HUMANO NO TRABALHO, SAÚDE E GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SEGURANÇA NO TRABALHO, PSICOLOGIA HOSPITALAR, PSICOLOGIA MÉDICA E ERGONOMIA. Leitura complementar para as disciplinas ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, IMPACTOS DA COMPETITIVIDADE e GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO. Leitura de interesse para workaholics.
Parte I - QUESTÕES SOBRE O ADOECER
1 AMPLIANDO O CONHECIMENTO SOBRE O ADOECER
2 STRESS, TRABALHO E DOENÇAS DE ADAPTAÇÃO
3 O ESTRESSE E A BOCA
4 STRESS NO MUNDO DO TRABALHO: TRAJETÓRIA CONCEITUAL
5 MECANISMOS DE FORMAÇÃO DOS SINTOMAS
6 OUTRAS CONDIÇÕES CLÍNICAS RELACIONADAS AO STRESS E AO TRABALHO
Parte II - SOBRE A EMPRESA
7 CULTURA ORGANIZACIONAL DIANTE DO ADOECER
8 ENTENDENDO OS ESTRESSORES PSICOSSOCIAIS E OS TIPOS DE ADAPTAÇÃO AO TRABALHO
Bibliografia
Índice remissivo
Ana Cristina Limongi França
Mestre em Psicologia Social pela PUC-SPDoutora pela FEA -USP (tese: "Indicadores Empresariais de Qualidade de Vida no Trabalhoesforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000") Psicóloga Organizacional e do TrabalhoProfessora livredocente da Universidade de São PauloCoordenadora e docente na área de gestão de pessoas do Departamento de Administração da FEAUSPProfessora doutora do Departamento de Administração da FEA-USPProfessora dos cursos de MBARH e MarketingPesquisadora de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito das organizações e aspectos comportamentais da qualidade e produtividade com atividades de ensino e pesquisa fortemente vinculadas à construção de conceitos, métodos e técnicas aplicadas a este meioEx vicepresidente da Comissão de Qualidade e Produtividade da FEAResponsável pelo treinamento, para todos os funcionários da FEAUSP, de Qualidade de Vida no TrabalhoCoordenadora dos Trabalhos de Conclusão de Curso e do Projeto Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho: NPGQVTExprofessora dos cursos de especialização nas áreas de Administração Geral, Administração de Recursos Humanos e Ergonomia, Segurança e Saúde do TrabalhoOrganizadora do Curso de Pósgraduação em Administração Geral na Faculdade Brasileira de Recursos HumanosParticipante das seguintes entidades: Associação Brasileira de Medicina Psicossomática
Ana Cristina Limongi França
Mestre em Psicologia Social pela PUC-SP
Doutora pela FEA -USP (tese: "Indicadores Empresariais de Qualidade de Vida no Trabalho
esforço empresarial e satisfação dos empregados no ambiente de manufaturas com certificação ISO 9000") Psicóloga Organizacional e do TrabalhoProfessora livredocente da Universidade de São PauloCoordenadora e docente na área de gestão de pessoas do Departamento de Administração da FEAUSPProfessora doutora do Departamento de Administração da FEA-USPProfessora dos cursos de MBARH e MarketingPesquisadora de Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho no âmbito das organizações e aspectos comportamentais da qualidade e produtividade com atividades de ensino e pesquisa fortemente vinculadas à construção de conceitos, métodos e técnicas aplicadas a este meioEx vicepresidente da Comissão de Qualidade e Produtividade da FEAResponsável pelo treinamento, para todos os funcionários da FEAUSP, de Qualidade de Vida no TrabalhoCoordenadora dos Trabalhos de Conclusão de Curso e do Projeto Gestão de Qualidade de Vida no Trabalho: NPGQVTExprofessora dos cursos de especialização nas áreas de Administração Geral, Administração de Recursos Humanos e Ergonomia, Segurança e Saúde do TrabalhoOrganizadora do Curso de Pósgraduação em Administração Geral na Faculdade Brasileira de Recursos HumanosParticipante das seguintes entidades: Associação Brasileira de Medicina Psicossomática