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E-Book - Gestão de Pessoas

  • ISBN:

    9788597007978

  • Edição: 16|2016
  • Editora: Atlas

Sylvia Constant Vergara

R$  106,00
ou em até 5x de R$ 21,20

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Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às per...
  • Formato: Bookshelf
  • Páginas: 216
  • Publicação: 30/06/2016

Este livro tem caráter prático e privilegia a metodologia interativa. Apresenta teorias e conceitos, conta histórias do cotidiano, informa sobre teóricos de diversas áreas e estudiosos de administração e suas obras e convida o leitor a responder às perguntas e aos testes formulados.

Pensando em gestores, sobretudo, a autora apresenta as características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, focaliza um dos pontos dessa teia - a empresa - e, como num hipertexto, vai desdobrando-o em outros pontos: processos motivacionais, liderança requerida nesses novos tempos, mentoria, poder nas organizações e trabalho em equipe. A abordagem holística com a qual o tema Gestão de pessoas é tratado revela interconexões de diferentes áreas do conhecimento e dessas com o cotidiano da vida. Conceitos e histórias do dia a dia ajudam o processo de integração.

Fundamentalmente, Gestão de pessoas instiga o leitor ao autodesenvolvimento para alcançar os seguintes objetivos:

• identificar a complexidade do mundo contemporâneo, o contexto do ambiente de negócios e as habilidades que esse mundo requer do gestor;

• aceitar questões relativas a motivação, liderança, mentoria, poder e trabalho em equipe como essenciais à compreensão das pessoas e a sua gestão;

• obter informações acerca de contribuições teóricas e apreciá-las criticamente em face das características do novo ambiente de negócios;

• identificar novas tendências;

• estabelecer a ponte entre construções teóricas e sua prática cotidiana de gestores atuais ou potenciais;

• desenvolver a consciência crítica de si e do mundo, competências gerenciais e visão de totalidade.

O estilo da autora é criativo e descontraído. É uma conversa com o leitor que lhe provoca reflexão e o instiga à ação. 

Livro pragmático destinado, sobretudo, a gerentes atuais e potenciais e a estudantes de graduação e de pós-graduação dos cursos de Administração e Ciências Humanas e Sociais.


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Introdução, 9

1 Características do mundo contemporâneo e a teia que tecem, 13

2 Processos motivacionais, 41

3 Liderança requerida nesses novos tempos, 73

4 Mentoria, 106

5 Poder nas organizações, 147

6 Trabalho em equipe, 180

Para concluir... por enquanto, 211

 

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Sylvia Constant Vergara é doutora em Educação pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), mestre em Administração pela Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (Ebape/FGV), pedagoga pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ), com estágio na Beckman High School, New York, EUA. É professora titular da Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas, palestrante e consultora de organizações públicas e privadas. 

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