O estudo do Comportamento Organizacional se dedica a elucidar tanto a natureza das organizações quanto o papel que desempenhamos dentro delas. Este livro é uma introdução concisa e sofisticada a ambas as perspectivas desta importante disciplina: o micro-universo (motivação, percepção, comunicação, dinâmica de grupo e liderança) e o macro-universo (a estrutura, a cultura, o ambiente, e a mudança organizacionais). O livro familiariza o aluno com todos os termos e conceitos de que ele necessita para compreender o Comportamento Organizacional e sua aplicação em organizações modernas. Para o professor, trata-se de um instrumento flexível e completo; um manual ideal para ser utilizado com estudos de casos, leituras, exercícios experimentais e simulações. O que há de novo nesta edição: Foco na informação e o modo pelo qual a Tecnologia da Informação está remodelando as organizações e processos correlatos. Cobertura adicional sobre as implicações do uso crescente de tecnologias de auto-atendimento, carreiras sem fronteiras, o medo de ataques terroristas, equipes virtuais globalizadas, estilos de liderança, investigação apreciativa, redimensionamento organizacional e recuperação do ambiente de trabalho. Discussões e aplicações ampliadas, incluindo inteligência emocional, administração do conhecimento, teoria da identidade social, assessoramento de executivos (executive coaching), o papel mutante da liderança de equipes, bem como estratégias organizacionais para exercer controle sobre o ambiente. Ênfase atualizada na evolução das formas organizacionais. O capítulo sobre estrutura organizacional e modelagem organizacional inclui também uma discussão sobre organizações de formato celular. Do mesmo modo que as edições anteriores, esta Sexta Edição continua a fornecer, a qualquer pessoa interessada no assunto, uma base sólida e completamente atualizada de Comportamento Organizacional.
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CAPÍTULOS
1) Gestão e Comportamento Organizacional
2) Percepção, Atitudes e Diferenças Individuais
3) Motivação
4) Comunicação
5) Dinâmica de Grupo
6) Equipes de Trabalho e Relações Intergrupos: Gestão da Colaboração e do Conflito
7) Liderança, Poder e o Gestor
8) Comportamento Macro-Organizacional: O Ambiente da Organização
9) Projeto e Estrutura Organizacionais
10) Cultura e Eficácia Organizacionais
11) Desenvolvimento e Mudança Organizacionais
APÊNDICES
Apêndice A - O Processo de Pesquisas Sobre Comportamento Organizacional
Apêndice B - Análise Estatística
Apêndice C - Como Ler Artigos de Periódico Baseados em Pesquisa
James L. Bowditch
Anthony F. Buono
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